Vår blogg
Mentalt välbefinnande blogg
Topp 5 plattformar för mental hälsa för europeiska mångkulturella och distribuerade team
Topp 5 plattformar för mental hälsa för europeiska mångkulturella och distribuerade team 2026-09-03 12:41 e m Morgane Oléron Att hantera distribuerade team över
Läs mer
EU:s ”Tillsammans för psykisk hälsa på arbetsplatsen” kampanj: Varför psykisk hälsa nu är ett företagsansvar
EU:s ”Tillsammans för psykisk hälsa på arbetsplatsen” kampanj: Varför psykisk hälsa nu är ett företagsansvar 2026-08-20 12:02 e m Morgane Oléron EU-Oshas “Tills
Läs mer
När ingen har definierat ditt nästa karriärsteg
När ingen har definierat ditt nästa karriärsteg 2026-08-06 10:54 f m Olga Nassonova Att prestera väl utan en definierad karriärväg leder ofta till minskad motiv
Läs mer
Utnyttja arbetsplatspsykologi: Använd bedömningar för att öka prestation och retention
Ledare ser vikten av medarbetares välmående. För många HR-chefer, TA-ledare och COOs är välmåendeinsatser en kostnad utan ROI.
Läs mer
24/7 AI-rådgivare: Proaktivt och anonymt mentalt stöd för globala kontor
Den mänskliga kostnaden av automatisering: hantera anställdas utbrändhet i AI-eran.
Läs mer
Främja psykologisk säkerhet: Grunden för högpresterande internationella team
När man bygger internationella team fokuserar ledare på logistik: tidszoner, språk, lön. Det är utmaningar, men psykologisk trygghet avgör oftast ett globalt teams framgång.
Läs mer
Hantering av psykosociala faror: Hur datadrivna plattformar hjälper HR att mildra risker
Hur datadrivna plattformar hjälper HR att minska risker
Läs mer
Hur du använder coachingmetoder för att förändra din ledarskapsstil
Arbetsvärlden har förändrats. Team står idag inför ständig förändring och osäkerhet, och det gamla sättet att bara ge order och bocka av uppgifter fungerar inte längre.
Läs mer
Vem är rädd för den stora dåliga boten? Förvandla AI-ångest till handlingskraft
Vem är rädd för den stora dåliga boten? Förvandla AI-ångest till handlingskraft 2026-06-05 12:36 e m Morgane Oléron På bara några år har artificiell intelligens
Läs mer
Vad chefer behöver veta om mental hälsa
Vad chefer behöver veta om mental hälsa 2026-06-05 12:16 e m Morgane Oléron Lika lite som någon föds till chef, föds någon med kunskapen att känna igen eller be
Läs mer
Att hantera lagutbrändhet i iGaming-team
Att hantera lagutbrändhet i iGaming-team 2026-06-05 12:01 e m Morgane Oléron Visste du att anställda inom iGaming visar det djupaste engagemanget av alla bransc
Läs mer
Från Friktion till Flöde: Navigera i Arbetslivskonflikter på den Moderna Arbetsplatsen
Från Friktion till Flöde: Navigera i Arbetslivskonflikter på den Moderna Arbetsplatsen 2026-06-05 7:50 f m Morgane Oléron Det är sällsynt med jobb där man lämna
Läs mer
Utbrändhetsparadoxen: Varför 2026 är det mest utmattade året i historien
Utbrändhet har nått 66 % år 2026. Upptäck varför AI-produktivitet, ytlig välbefinnande och dålig arbetsdesign driver den mest utmattade arbetskraften någonsin.
Läs mer
Min utbrändhetshistoria
Victoria delar med sig av sin egen upplevelse av utbrändhet — från tidiga varningstecken till total kollaps, och vad hon önskar att hon hade gjort annorlunda.
Läs mer
Varför skickliga yrkespersoner lämnar
Top performers don't quit suddenly — it's a gradual process. Learn the real reasons strong employees leave and what leaders can do to retain them.
Läs mer
Psykologin bakom prestationsutvärderingar: Från oro till utveckling
Prestationsbedömningar väcker ångest hos de flesta anställda. Upptäck psykologin bakom återkopplingssamtal och hur de kan bli utvecklande tillfällen.
Läs mer
Stressens hastighet: Hantera ångest i snabbrörliga arbetsmiljöer
Lär dig hur HR-chefer kan minska arbetsplatsens ångest med praktiska strategier, bättre prioritering och en hälsosammare arbetskultur.
Läs mer
2026 Trender inom anställdas mentala hälsa för arbetsgivare
Upptäck 5 arbetsplatsvälbefinnandetrender som formar 2026, från proaktiv mental fitness till hybridresiliens och inkluderande välbefinnandestrategier.
Läs mer
Hur man ger och tar emot feedback i prestationsgranskningar
Lär dig praktiska tips för hur du ger och tar emot feedback under årliga prestationsutvärderingar; kommunicera konstruktivt och skapa utvecklingsinriktade samtal.
Läs mer
Vad HR verkligen borde få från sin plattform för välbefinnande
Upptäck vad HR bör förvänta sig av en plattform för välmående; från meningsfullt engagemang och praktiska insikter, till mätbar avkastning.
Läs mer
Från utbrändhet till gemenskap: Minska personalomsättningen
Utforska hur plattformar för mental hälsa hjälper organisationer att minska onödig personalomsättning och stödja medarbetarnas välbefinnande med hållbart stöd.
Läs mer
Topp 6 digitala plattformar för mental hälsa på arbetsplatsen
Jämför de ledande digitala plattformarna för psykisk hälsa och lär dig vilka lösningar som bäst stödjer medarbetarengagemang och organisatoriska resultat.
Läs mer
Betydelsen av HR-översikten i plattformar för mental hälsa
Utforska varför en HR-översikt är avgörande för plattformar inom mental hälsa; hur den spårar engagemang och förbättrar resultat för välbefinnandet i hela din organisation.
Läs mer
5 viktiga vanor hos företag som utmärker sig i anställdas välbefinnande
Upptäck de fem främsta vanorna som ledande företag använder för att prioritera anställdas mentala välbefinnande och datadrivna hälsoprogram.
Läs mer
Hantera överlevnadsskuld efter uppsägningar: hur HR kan stödja återhämtning
Denna guide för HR förklarar hur man bekräftar känslor, återuppbygger förtroende, klargör roller och stöttar meningsfull återhämtning.
Läs mer
Bryta tystnaden: Stödja mäns mentala hälsa på din arbetsplats
Denna guide visar HR hur man skapar trygga miljöer, anpassar stödtjänster, utbildar chefer och bygger en kultur där män känner och får stöd.
Läs mer
Psykisk hälsa-medveten prestationshantering: En guide för HR
Lär dig hur du hanterar samtal känsligt, justerar mål, stödjer välbefinnande och upprätthåller höga prestationsstandarder.
Läs mer
Anpassning till ett nytt land
Guide för HR & personal: hur man anpassar sig till ett nytt land, flyttips, kulturintegration och stöd för välbefinnande.
Läs mer
Det är inte sex eller pengar, det är vi
Kärlek går inte i kras på grund av sex eller pengar, utan dör ofta i tystnad. Utforska hur dolda överenskommelser påverkar både par och arbetsplatser.
Läs mer
Mätning av ROI för medarbetares välbefinnandeprogram: Bästa praxis
En omfattande HR-guide för att mäta avkastningen av medarbetares välbefinnandeprogram: hur man följer upp kostnader, fördelar, produktivitet och resultat.
Läs mer
Ätstörningar och arbetsplatsen: den obekväma sanningen
En viktig HR-guide för att känna igen ätstörningar på jobbet, inklusive varningstecken, och hur man skapar en kultur av psykologisk säkerhet.
Läs mer
Hur man släpper taget som chef och bygger teamförtroende
Denna guide hjälper dig att övergå från mikromanagement till tillitsbaserat ledarskap genom praktiska steg för teamets egenmakt.
Läs mer
Öka användningen av plattformar för mental hälsa: En praktisk guide för HR
En praktisk HR-guide för att öka medarbetarnas engagemang i er välmåendeplattform: strategier för introduktion, feedback och mätning.
Läs mer
Arbete som gemenskap: Nyckeln till rik interaktion
Utforska hur ”arbete som gemenskap” främjar rikt samarbete, tillit och genuina relationer, samt välbefinnande i snabbfotade arbetsmiljöer.
Läs mer
Narcissism på arbetsplatsen: Ett team- och individperspektiv
Utforska hur narcissism på arbetsplatsen påverkar samt upptäck proaktiva strategier för att hantera beteende, bygga stöd och upprätthålla prestation.
Läs mer
Stereotyper på jobbet: Hur ditt undermedvetna saboterar framgång
Upptäck hur omedvetna arbetsplatsstereotyper hindrar prestationer och hur medvetenhetsövningar kan leda till verklig framgång.
Läs mer
Omfattande strategi för mental hälsa: En guide för startups och HR
En praktisk guide för startups och HR att bygga en omfattande strategi för mental hälsa och policyer för verkligt välmående.
Läs mer
Från överlevnad till expansion: Bryta arbetscykeln
Lär dig hur ledare och team kan gå från ett reaktivt överlevnadsläge till hållbar prestation genom stabilt ledarskap.
Läs mer
Framväxten av virtuellt mentalt hälsostöd
Upptäck hur virtuellt mentalt stöd omformar tillgång, engagemang och personalvård på arbetsplatser, och driver välbefinnande och produktivitet.
Läs mer
Kuddsnack: Hur sömn påverkar anställdas mentala hälsa & produktivitet
Upptäck hur kvalitetssömn förbättrar anställdas mentala hälsa, fokus, kreativitet och motståndskraft för framgångsrika arbetsplatser.
Läs mer
Att förstå tjänstledighet vid psykisk ohälsa: En guide för arbetsgivare & anställda
Lär dig införa ledighet vid psykisk ohälsa för anställda och arbetsgivare som värnar om välmående. Tydlig, inkluderande vägledning i en guide.
Läs mer
Semestern är över — och ångesten är tillbaka?
Upptäck enkla och humana strategier – från uppvärmningsdagar till selektiv e-postsortering – för att försiktigt omkalibrera och återfå ditt flöde
Läs mer
Utrota stigma: Att bemöta diskriminering av psykisk hälsa på arbetsplatsen
Lär dig motverka diskriminering kopplad till psykisk hälsa på jobbet – med inkluderande policyer och åtgärder som minskar stigma och skapar säkrare arbetsplatser.
Läs mer
Tillämpa arbetsplatspsykologi: Att förstå människor för en bättre arbetsmiljö
Hur toppföretag använder arbetspsykologi för att minska personalomsättning, förbättra team & bygga hälsosammare kulturer. För HR-ledare.
Läs mer
Uppnå balans mellan arbete och privatliv: Strategier för medarbetarnas välbefinnande & företagsframgång
När anställda kämpar med obalans i arbetslivet, lider prestationen. Här är evidensbaserade strategier som HR-ledare kan implementera för att återställa balansen.
Läs mer
Hörnstenen i kulturen: Främja respekt på arbetsplatsen
Prata inte bara om kultur. Få 8 praktiska, handlingsbara steg för ledare och HR för att aktivt främja respekt och skapa en verkligt inkluderande arbetsplats.
Läs mer
Dra nytta av mentalhälsoteknik: Innovativa lösningar för välbefinnande på arbetsplatsen
Upptäck hur teknik för psykisk hälsa kan höja välbefinnandet på arbetsplatsen med tillgängligt, personligt och proaktivt stöd.
Läs mer
Varför mentala hälsocoacher är nyckeln till välbefinnande på arbetsplatsen
Coaching för psykisk hälsa minskar utbrändhet med upp till 68 % och ökar engagemanget. Läs hur ledande företag implementerar coachingprogram för anställda.
Läs mer
8 sätt att bygga en holistisk plan för anställdas mentala hälsa
Upptäck 8 holistiska strategier för att främja anställdas mentala hälsa — genom att integrera sinne, kropp och själ — för större välbefinnande på jobbet.
Läs mer
Stödja anställda genom arbetsrelaterade trauman
Förstå arbetsplatstrauma och upptäck praktiska, traumamedvetna stödstrategier för en tryggare, mer resilient arbetsplats.
Läs mer
Att förstå generation Z: Stödja deras unika mentala hälsobehov
Utforska generation Z:s unika utmaningar inom psykisk hälsa och hur arbetsplatser bättre kan stödja deras välbefinnande.
Läs mer
Hitta rätt i mentalvården: Alternativ & tillgång för anställda
Utforska behandlingsalternativ för mental hälsa och lär dig hur arbetsplatser kan stödja medarbetare med snabb och tillgänglig vård.
Läs mer
Bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke inom teknikbranschen
Lär dig hur du bygger arbetsgivarvarumärke med verkliga strategier som attraherar och behåller talanger samtidigt som du stärker dina värderingar.
Läs mer
Hantera ångest på jobbet: Praktiska strategier för anställda & arbetsgivare
Upptäck praktiska strategier för att hantera ångest på arbetsplatsen—från att känna igen symtom till konkreta åtgärder för både anställda och arbetsgivare.
Läs mer
STÄNG AV: Varför din hjärna behöver tystnad på semestern
Lär dig varför det är bra för den psykiska hälsan att koppla av på semestern. Övervinn FOMO, sätt gränser och återvänd till jobbet uppfriskad och fokuserad.
Läs mer
6 Handlingsbara tips för att avsevärt öka lagmoralen
Upptäck sex handlingsbara strategier för att förbättra teamets moral. Lär dig främja engagemang, produktivitet och välbefinnande på din arbetsplats.
Läs mer
Attrahera och behålla topptekniktalanger
Utforska strategier för att attrahera och behålla tech-talanger. Hur syfte, flexibilitet och mentalt stöd driver engagemang och retention.
Läs mer
Arbetsplats EQ – emotionell intelligens på jobbet
Utforska hur känslomässig intelligens förbättrar samarbete, ledarskap och produktivitet på arbetsplatsen. Lär dig praktiska strategier för att utveckla ditt EQ.
Läs mer
Skapa en mentalt hälsomedveten onboardingprocess för nya inom tech
Upptäck hur du skapar en introduktionsprocess med fokus på mental hälsa för nykomlingar inom tech. Förbättra välbefinnande, engagemang och kvarhållande från dag ett.
Läs mer
Hur du stöttar neurodiversitet i ditt teknikteam
Upptäck strategier för att främja neurodiversitet i teknikteam. Lär dig hur inkluderande metoder förbättrar innovation och teamdynamik.
Läs mer
Utöver förmåner: Bygga en kultur för psykiskt välmående inom teknik
Utforska hur du bygger en företagskultur som verkligen stödjer programmerares mentala välbefinnande, och går bortom ytliga förmåner.
Läs mer
Första hjälpen för mental hälsa: Träna tekniska team att stödja
Lär dig hur första hjälpen för mental hälsa ger tekniska team möjlighet att stödja varandra och främja en kultur av empati och tidiga insatser.
Läs mer
Ännu en negativ rubrik: hur nyheter påverkar vår mentala hälsa
Utforska hur ständigt flöde av negativa nyheter påverkar mental hälsa och lär dig strategier för att hantera informationsöverflöd.
Läs mer
Kraften i medarbetarresursgrupper för att främja psykiskt välbefinnande
Upptäck hur medarbetarresursgrupper främjar mentalt välbefinnande genom att minska stigma och samarbeta med HR för att förbättra arbetsplatskulturen.
Läs mer
Från stress till framgång: Mindfulness-tekniker för medarbetare inom tekniksektorn
Bekämpa teknostress och utbrändhet. Lär dig hur mindfulness-tekniker kan hjälpa teknikanställda att finna lugn, förbättra fokus och uppnå en hälsosammare balans mellan arbete och…
Läs mer
Millennials vs Gen Z: Är arbetsplatsspänningar oundvikliga?
Utforska hur millennials och Generation Z skiljer sig på arbetsplatsen och upptäck strategier för att överbrygga generationsklyftor för bättre samarbete.
Läs mer
Vad är egentligen framgång?
Utforska hur en omdefiniering av framgång kan förbättra psykisk hälsa och förebygga utbrändhet i dagens prestationsfokuserade samhälle.
Läs mer
Mäta effekten av mentalhälsoprogram för HR
En praktisk guide för HR-proffs för att bedöma och förbättra effektiviteten av mentala hälsoinsatser på arbetsplatsen.
Läs mer
Praktiska tips för att förbättra medarbetarnöjdheten
Upptäck användbara strategier för att öka medarbetarnöjdheten genom öppen kommunikation, feedback och en positiv arbetsmiljö.
Läs mer
Kostnaden för att ignorera mental hälsa i ditt teknikföretag
Den höga stressnivån i techindustrin leder till utbrändhet och omsättning. Upptäck de dolda kostnaderna av att försumma medarbetarnas psykiska hälsa.
Läs mer
EAP:er nu och då
Utforska utvecklingen av program för medarbetarstöd från starten till moderna lösningar för välbefinnande på arbetsplatsen.
Läs mer
Traditionell försäkring - Varför engagerar den inte?
Utforska varför traditionella försäkringar ofta misslyckas med att engagera anställda, särskilt när det gäller stöd för psykisk hälsa.
Läs mer
Hur mentalhälsokulturen formar stress i organisationer
Stress upplevs på ett väldigt personligt plan, och vi hanterar och upplever det alla på olika sätt.
Läs mer
Mäns psykiska hälsa är ingen myt
Upptäck varför män ofta tvekar att söka stöd för mental hälsa. Lär dig om de unika utmaningar män ställs inför och få vägledning om när och hur de ska söka hjälp.
Läs mer
Tyst avslut och mental hälsa inom teknik: viktiga HR-insikter
Lär dig hur tyst uppsägning i teknikbranschen är kopplad till mentala hälsoproblem som utbrändhet och stress. Upptäck viktiga HR-strategier för att identifiera grundorsakerna.
Läs mer
Utmattning på jobbet: Varför det är viktigt att agera nu
Den 10 oktober 2024 firar vi Världsdagen för mental hälsa, med temat ”Det är dags att prioritera mental hälsa på arbetsplatsen”.
Läs mer
Identifiera utbrändhet på arbetsplatsen
Identifiera tecken på utbrändhet på arbetsplatsen, riskfaktorer och symtom. Lär dig förebygga utbrändhet och stödja ett hälsosammare team.
Läs mer
Vad är coaching och varför ditt team behöver det
Coachning inom mental hälsa kan utföras på team- och/eller individnivå. Båda rekommenderas för att få full nytta.
Läs mer
Topp 5 sökord sökta i vår mentalhälsoapp
Kopplingen mellan data och mental hälsa är inte alltid uppenbar. Å ena sidan ser vi på siffror; å andra sidan ser vi på människor och deras känslor.
Läs mer
De 6 främsta trenderna inom anställdas mentala hälsa att följa 2025
I denna artikel utforskar vi sex av de största trenderna för 2025 inom anställdas mentala välbefinnande och ger handlingsbara insikter för HR.
Läs mer
8 största smärtpunkterna för HR inom kultur för psykiskt välmående
77 % av HR-ledare säger att mental hälsa är högsta prioritet 2026. Denna guide täcker strategi, budgetmotivering, programval och mätning av ROI.
Läs mer
Skapa en stark kultur för mentalt välbefinnande för HR
Företag som prioriterar medarbetares mentala välbefinnande bland sina fem främsta affärsmål rankas konsekvent som topppresterare.
Läs mer
5 sätt att säkerställa psykologisk trygghet för anställda
Googles topplag har en sak gemensamt: psykologisk säkerhet. Här är 5 forskningsstödda steg som ert HR-team kan genomföra denna vecka.
Läs mer
Progressivt ledarskap: odla inspiration och uppmuntran på arbetsplatsen
Progressiva ledare bygger team som presterar 21% bättre. Lär dig empatidrivna principer bakom denna ledarskapsstil och hur du kan tillämpa dem idag.
Läs mer
Stöd för medarbetares mentala hälsa i en virtuell miljö
Hjälp dina anställda på distans att blomstra. Upptäck strategier för att förbättra kommunikation, balans mellan arbete och privatliv, och mental hälsa i en virtuell miljö.
Läs mer
Mall för riskbedömning av psykisk hälsa på arbetsplatsen
Vi har tagit fram denna mall för riskbedömning av psykisk hälsa på arbetsplatsen, med områden och frågor du kan justera och anpassa.
Läs mer
Bästa metoder för psykisk hälsa på arbetsplatsen
Upptäck 11 enkla tips för att förbättra din mentala hälsa på jobbet, från hälsosam kost och pauser till att sätta tydliga gränser.
Läs mer
Första hjälpen för psykisk hälsa på arbetsplatsen
Första hjälpen kan och bör också finnas för mental hälsa. Det är inte så att vi inte vill hjälpa, utan vi vet bara inte hur.
Läs mer
Vet du inte att du är giftig?
Det är inte svårt att förstå att människor som mår bra både fysiskt och mentalt presterar och engagerar sig bättre i sitt arbete.
Läs mer
Kraften i tyst ledarskap
Inte alla stora ledare är högljudda. Tyst ledarskap skapar trygghet, stärker team & minskar utbrändhet. 5 viktiga drag med exempel.
Läs mer
Utbildning i arbetsplatsens psykiska hälsa för chefer
När det gäller att ge chefer rätt kunskap visar undersökningar att väldigt få är rätt utbildade för att hantera vad som förväntas av dem.
Läs mer
6 statistik om psykisk hälsa som varje arbetsgivare bör ta på allvar
Även om stöd för psykisk hälsa på arbetsplatsen har gått från “bra att ha” till “måste ha,” kvarstår behovet av konkreta insikter.
Läs mer
Mental hälsa: bortom gränserna för företagsförsäkringar
Sjukförsäkring är en viktig del av anställdas förmåner, men det är också viktigt att förstå var gränserna går.
Läs mer
4 tips för att minska stress och ångest på arbetsplatsen
I den här artikeln tittar vi på några enkla sätt att hantera stress och ångest på arbetsplatsen ur ett medarbetarperspektiv.
Läs mer
De många fördelarna med mentalhälsodagar
Dagar för psykisk hälsa kan verkligen göra skillnad i dessa ögonblick och lindra en situation innan den utvecklas till ett allvarligare psykiskt problem.
Läs mer
Kan en arbetsgivare säga upp en anställd på grund av psykisk ohälsa?
Få tydlig HR-vägledning om uppsägning av anställda med psykiska hälsobesvär, samtidigt som efterlevnad av ADA och FMLA säkerställs.
Läs mer
6 grundläggande saker arbetsgivare kan göra för mental hälsa
År 2024 är det rimligt att varje företag har psykisk hälsa och välbefinnande på agendan, men fortfarande är osäkra på var de ska börja.
Läs mer
Hur man förbättrar de anställdas mentala hälsa?
Det är lätt att anta ”detta berör inte oss”. Trots allt är psykisk hälsa en mycket privat angelägenhet. Men det påverkar alla.
Läs mer
Har arbetsgivare ansvar för anställdas psykiska hälsa?
Världshälsoorganisationen definierar mental hälsa som ”ett tillstånd av psykiskt välbefinnande som gör det möjligt för människor att hantera livets påfrestningar.
Läs mer
Vad ska man göra när en anställd har psykiska hälsoproblem?
Psykisk ohälsa drabbar många av oss och påverkar oss troligen både professionellt och personligen.
Läs mer
De 4 dödssynderna i arbetskulturen
I en podcast från juni 2022 förklarar Adam Grant, professor i organisationspsykologi, de fyra dödssynderna inom arbetskulturen.
Läs mer
Bygga en företagskultur för psykiskt välmående
Det kan till en början verka lite trivialt att bekymra sig om kultur på arbetsplatsen. Men historien har gång på gång visat oss vilken oerhörd kraft kultur har.
Läs mer
Hinder för tillgång till stöd för mental hälsa
Den första orsaken kan helt enkelt vara att vi inte känner oss själva tillräckligt bra för att inse att vi kämpar mentalt.
Läs mer
Avkastning på investering genom att skapa en kultur för mental hälsa i din organisation
Att investera i anställdas välmående lönar sig. Utforska fördelarna med en mentalt hälsosam arbetsplats och se hur det kan förbättra ditt resultat.
Läs mer
Vill du bli din egen valentin?
I hundratals år har den 14 februari varit dagen då man firar kärlek. Vanligtvis kärlek till en romantisk partner.
Läs mer
Vad är den verkliga kostnaden för att ignorera medarbetares mentala hälsa?
”Framtidens arbete” är redan här. Idag kan många arbeta var som helst och många team träffas bara några gånger om året personligen.
Läs mer
Undvik välmåendemålning
Om miljöarbete handlar om vår planets hälsa, kan liknande skadliga mönster ses gällande vår hälsa och vårt välmående.
Läs mer
Skapa och respektera gränser 2023
Även med världens bästa beslutsamhet är det mycket svårt att förbli u201cofflineu201d eftersom det skulle innebära att vi helt isolerar oss själva.
Läs mer
Vikten av välbefinnande i återrekrytering
Ett nytt modeord eller självklart – omrekrytering är en term vi hör mer och mer inom HR-avdelningar.
Läs mer
Hur arbetsgivare kan hjälpa till att förebygga utbrändhet
Begreppet utbrändhet användes först på 1970-talet inom specifika arbetsfält. När problemet växte inkluderades det i Världshälsoorganisationen.
Läs mer
Vilka psykiska hälsoproblem drabbade anställda under 2022?
Eftersom det bara är två månader kvar till årets slut, är det en tid då många börjar reflektera över vad som har uppnåtts hittills.
Läs mer
Utbrändhet orsakas främst av arbetsgivare
Utbrändhet orsakas inte alltid av individen själv. Problemet uppstår oftare på grund av arbetsmiljön.
Läs mer