Minska utbrändhet och medkänslotrötthet med proaktiv mentalvård — och ge varje anställd tillgång till mentalvårdsproffs på deras egna språk. Byggt för hälso- och sjukvård samt läkemedelsindustrin.




Hälso- och säkerhetsfackliga yrkesverksamma ger allt i tjänst för andra. Kliniker absorberar patientlidande. Forskare bär tyngden av försök som kanske aldrig lyckas. Driftsteam håller ihop överansträngda system. Den kumulativa belastningen på din personal är djupgående — och förebyggbar.
Från klinisk frontlinjepersonal till läkemedels R&D-team, kombinationen av höga insatser, emotionell exponering och systematisk underbemanning har skapat en kris inom arbetskraftens mentala hälsa som kräver akut, strukturerad uppmärksamhet från HR.
Medkänslettrötthet & Moralskada
Vårdpersonal absorberar patienters smärta, sorg och nöd varje dag. Med tiden skapar denna empatiska belastning medkänslotrötthet – en djup erosion av förmågan att bry sig – som generiska EAP-program inte lyckas hantera.
Långa Skift & Kronisk Sömnbrist
12-timmarsskift, nattrotationer och jourtjänstgöringar gör att klinisk personal är kroniskt utarmade. Ackumulerad sömnstörning leder till allvarliga välbefinnandekriser — påverkar patientsäkerheten lika mycket som personalens hälsa.
Brist på personal & arbetsbelastningsöverflöd
Personalbrist tvingar återstående anställda att bära oproportionerliga vårdbelastningar och administrativa bördor. Det här är ingen tillfällig uppgång — det är ett strukturellt tillstånd som driver personalomsättning och fördjupar den brist det skapar.
Siffi är specialbyggt för organisationer där de mänskliga kostnaderna för arbetet är de högsta. Vi förstår vård och läkemedel — eftersom vi byggde plattformen för människor som ger allt i andras tjänst.
Gör en snabb självutvärdering för att upptäcka var ditt företag står gällande mental hälsa - och få handlingsbara rekommendationer.
Gör den 2-minuters utvärderingenÅrlig kostnad per anställd från utbrändhetsrelaterad frånvaro, medicinska fel och personalomsättning inom vårdsektorn
WHO / Deloitte Healthcare-rapporter
Kostnad för att ersätta en erfaren sjuksköterska eller specialist — vilket gör bibehållande till den enskilt mest effektfulla HR-investeringen tillgänglig
NHS / KPMG Sjukvård
ROI — för varje 1 $ som investeras i mental hälsa ger 4 $ tillbaka i produktivitet, minskad frånvaro och förbättrade vårdresultat
VEM
Testa Siffi på en avdelning, ett departement eller FoU-team innan det rullas ut över hela organisationen. Se verkliga adoptionsdata, medarbetaråterkoppling och mätbar påverkan inom 90 dagar.
Särskilt utformade funktioner som förstår de unika utmaningarna inom hälso- och sjukvård & läkemedel
Terapeuter utbildade i medkänsletrötthet, sekundär traumatisk stress och moralisk skada—de förhållanden som standard EAP-program alltid misslyckas med att adressera.
Efter svåra skift, patientförluster eller sena natt nödsituationer — en kvalificerad professionell finns tillgänglig omedelbart. Inga väntelistor, inga tidsbokningar.
Varje anställd får stöd på det språk de känner sig mest trygga med att uttrycka sig på — oavsett nationalitet eller plats.
Sjukvårdspersonal fruktar konsekvenserna av att söka hjälp. Siffis helt privata modell tar bort den barriären — arbetsgivarens datatillgång är alltid noll.
Identifiera trender av utbrändhet efter avdelning, enhet eller plats — innan de blir patientsäkerhetshändelser eller vågor av uppsägningar.
Specialistcoaching i hantering av trötthet och emotionell motståndskraft — anpassad för långa skift, nattrotationer och de krav som hälso- och sjukvård och läkemedelsbranschen ställer.
HR-team litar på oss eftersom de ser effekten – och det gör även ledare på alla nivåer.
”När jag såg plattformen tänkte jag: det här är briljant, det här är precis vad vi behöver. Det ger våra anställda den avlastning de behöver, eftersom de bara kan logga in och hitta rätt person att prata med på det språk de känner sig mest bekväma med, vilket är avgörande när man har anställda över hela världen.”
Sarah Halpenny Conroy Chef för personaloperationer, IGG
”Siffi utmärkte sig för oss genom sitt flexibla och inkluderande tillvägagångssätt för medarbetarnas välbefinnande. Deras enkla bokningssystem och personliga stöd gör det enkelt för vårt globala team att få tillgång till välmåenderesurser närhelst de behöver dem. Det är ett partnerskap som verkligen stöder vår arbetsstyrkas olika behov.”
Ann-Marii Lääne DEI-program- och evenemangsansvarig, RSI
“Att samarbeta med Siffi har varit en verklig förändring. I dagens snabbrörliga värld och blandning av arbetsliv och privatliv är det avgörande för ett företags framgång att prioritera medarbetarnas mentala hälsa. Siffi har sömlöst erbjudit coaching och stöd för mental hälsa, vilket gör det lättillgängligt och användarvänligt.”
Hanna Tiits HR-chef, Europa, Starship Technologies
“Fördelen med att få tillgång till förstklassiga terapeuter världen över på några minuter är det som gör Siffi så fantastisk. Testlio ser Siffi som en värdefull partner för att vårda våra medarbetares välbefinnande och produktivitet. Vårt globala team älskar det!”
Moonika Oras Specialist inom personalupplevelser, Testlio
Få igång hela din organisation på dagar, inte månader.
Integrera med ditt HRIS och lansera inom några dagar. Ingen komplex IT-upphandling eller långdragen onboarding.
Personliga inbjudningar till all personal — kliniska team, forskare, apotekare, drift och stöd.
Övervaka adoptions- och välbefinnandetrender över avdelningar, enheter, platser och länder i realtid.
Anonymiserad realtidsanalys av användning, välbefinnandetrender och mätbar ROI — levereras till din HR-översikt.
Boka en kostnadsfri 30-minuters konsultation — inget åtagande, bara ett samtal om ditt team.
Boka en kostnadsfri 30-minuters konsultation — inget åtagande, bara ett samtal om ditt team.
”Det var en överraskning hur snabbt och smidigt Siffi kunde börja tillhandahålla tjänsten till alla Entains anställda,” säger Oleg. ”Det är verkligen så enkelt som ett klick, och det är klart. Vi såg att anställda omedelbart började använda Siffi på alla våra platser.”
Oleg Karpušenko HR-chef, Enlabs