Ditt EAP når
2–5% av ditt team.
Siffi når 45,6%

Åtkomstgapet är inte ett mänskligt problem — det är ett designproblem. Modern infrastruktur för mental hälsa förändrar matematiken. Se precis hur.

98,8%
av 20 000+ användare rapporterar positiva förändringar i sina dagliga liv och arbete efter att ha använt Siffi.
Siffi Digital Platform for Employee Mental Wellbeing

Betrodd av växande företag

Ditt EAP är en förmån som ingen använder.

Siffrorna avslöjar en dold kostnad som de flesta HR-chefer inte kan se – eftersom EAP:er inte visar dig uppgifterna.
2–5%
Genomsnittlig EAP-användning
EAPA / Industristandard
94%
Av er EAP-budget går oanvänt
Hämtad från användningsdata
5–15 dagar
Typisk väntetid för första EAP-besöket
Branschens genomsnittliga väntetid

Jag har en aktiv försäkring för mina anställda.

Varför behöver jag en annan tjänst?

Vi har EAP-tjänsten aktiv för våra anställda.

Varför behöver jag en annan tjänst?

Tre strukturella orsaker till att din EAP inte fungerar.

Dessa är inte undantagsfall. De är inbyggda i varje traditionell EAP-modell.

Åtkomstfriktion dödar användning

Anställda måste ringa en hjälplinje, få en remiss och navigera genom en registrering i flera steg — bara för att prata med någon. De flesta bryr sig inte.

Resultat: 95% har aldrig tillgång till tjänsten

Kris-Endast, Inte Förebyggande

EAP-program aktiveras efter att ett problem eskalerar. Det finns ingen coaching, inga självstyrda verktyg, ingen tidig intervention — bara krisåtgärder.

Förebyggande gap: 0 proaktiva kontaktpunkter

Ingen Arbetsgivarinsyn

Du betalar per anställd men kan inte se vem som använder det, vad som fungerar eller vad din ROI är. Du flyger blint på en stor budgetpost.

Insiktsbrist: Ingen realtidsdata

Traditionellt EAP vs. Siffi:
helhetsbilden

En datastödd jämförelse över de mätvärden som är viktigast för HR-ledare.

Kriterier Traditionell EAP Siffi Plattform
Användningsgrad
Låg

2–5% i genomsnitt. De flesta anställda använder aldrig tjänsten.
Hög

45,6% aktivering på 14 dagar hos Entain. Genomsnitt 15–45% hos kunder.
Åtkomsthastighet
Långsam

Telefonsamtal → remiss → registrering → 5–15 dagars väntan.
Omedelbar

Ett klick. Tillgång samma dag. Inga remisser, inga förgodkännanden.
Språktäckning
Begränsad

Vanligtvis 1–2 språk. Globala team saknas.
Global

150+ leverantörer på 40+ språk. 24/7, vilket tidszon som helst.
Förebyggande & Coaching
Ingen

Endast krisreaktion. Ingen coaching, inga självguidade verktyg.
Hela spektrumet

Förebyggande → coaching → terapi. Allt på en plattform.
Arbetsgivaröversikt
Ingen

Ingen data i realtid. Ingen användningsspårning. Ingen ROI-rapportering.
Realtid

Aktiveringsöversikt i realtid. Månatliga rapporter. SEIC ROI-modell.
Prismodell
Perverst incitament

Per anställd per månad. Leverantören tjänar när färre använder det.
Justerat

Användningsbaserat eller per anställd. Pilot skalas till er teamstorlek.
Mätbar ROI
Otydligt

Branschen säger 3–10 $ per 1 $ investerat. Din EAP kan inte bevisa det.
Bevisat

6,2x ROI mättes på Entain med SEIC-metodiken. Dina data om 90 dagar.

Se dina egna siffror -
inte branschens genomsnitt.

De flesta EAP:er pekar på generiska studier. Siffi mäter din ROI direkt med SEIC-metodiken — frånvarominskning, produktivitetsökning, personalomsättningseffekt.

Hos Entain såg ett team på 620 personer 45,6 % aktivering på 14 dagar och 6,2x avkastning. Ditt pilotprojekt genererar samma nivå av data.

6,2×

ROI mätt vid Entain (SEIC-metodik)

45,6 %

Teamaktivering inom de första 14 dagarna

48h

Tid att introducera hela ditt team

$0

IT-installationskostnad. Ingen integration krävs.

Entain / Enlabs Fallstudie

620 anställda. 45,6% aktivering inom 14 dagar. 6,2x ROI. Full metodik ingår.

Efter att ha bytt från ett EAP till Siffi

Verklig feedback från människor inom personal- och HR-ledning på företag med 50 till 2 000+.
Highlight - disain element

”Det var en överraskning hur snabbt och smidigt Siffi kunde börja tillhandahålla tjänsten till alla Entains anställda,” säger Oleg. ”Det är verkligen så enkelt som ett klick, och det är klart. Vi såg att anställda omedelbart började använda Siffi på alla våra platser.”

Oleg Karpušenko HR-chef, Enlabs
Entain Testimonial

”När jag såg plattformen tänkte jag: det här är briljant, det här är precis vad vi behöver. Det ger våra anställda den avlastning de behöver, eftersom de bara kan logga in och hitta rätt person att prata med på det språk de känner sig mest bekväma med, vilket är avgörande när man har anställda över hela världen.”

Sarah Halpenny Conroy Chef för personaloperationer, IGG
Nexoom Testimonial

”Siffi utmärkte sig för oss genom sitt flexibla och inkluderande tillvägagångssätt för medarbetarnas välbefinnande. Deras enkla bokningssystem och personliga stöd gör det enkelt för vårt globala team att få tillgång till välmåenderesurser närhelst de behöver dem. Det är ett partnerskap som verkligen stöder vår arbetsstyrkas olika behov.”

Ann-Marii Lääne DEI-program- och evenemangsansvarig, RSI
RSI testimonial

“Att samarbeta med Siffi har varit en verklig förändring. I dagens snabbrörliga värld och blandning av arbetsliv och privatliv är det avgörande för ett företags framgång att prioritera medarbetarnas mentala hälsa. Siffi har sömlöst erbjudit coaching och stöd för mental hälsa, vilket gör det lättillgängligt och användarvänligt.”

Hanna Tiits HR-chef, Europa, Starship Technologies
Starship Testimonial

“Fördelen med att få tillgång till förstklassiga terapeuter världen över på några minuter är det som gör Siffi så fantastisk. Testlio ser Siffi som en värdefull partner för att vårda våra medarbetares välbefinnande och produktivitet. Vårt globala team älskar det!”

Moonika Oras Specialist inom personalupplevelser, Testlio
Testlio Testimonial
Highlight - disain element

Live om 48 timmar. Data på 90 dagar.

Inget IT-projekt. Ingen upphandlingsmaraton. Tre steg och ditt team har full tillgång.
Gör arbetsplatsbedömningen

2 minuter. Ingen e-post krävs. Förstå var din organisation står när det gäller beredskap för psykisk hälsa och få skräddarsydda rekommendationer.

Ditt team får tillgång

Vi introducerar ditt team inom 48 timmar. Ett klick för anställda — 150+ terapeuter och coacher på 40+ språk, tillgängliga omedelbart.

Vi mäter tillsammans

Månadsrapporter om engagemang. En 90-dagars ROI-mätning med SEIC-modellen. Dina data. Ditt beslut om vad som kommer härnäst.

Välj din ingångspunkt

Oavsett om du vill förstå problemet, räkna ut kostnaden eller bara köra en pilot — välj var du är.
Steg 1 · Gratis

Bedömning av Mental Hälsa på Arbetsplatsen

En 2-minuters självbedömning som visar var din organisation står — och vad som bör prioriteras. Ingen e-post, inget åtagande.

Tar 2 minuter
Ingen e-post krävs
Personligt resultat
Gör Bedömning
Steg 2 · Gratis

ROI Kalkylator

Se vad dålig mental hälsa kostar ditt företag — och vilken påverkan Siffi kan ha med din teamstorlek. Data på 30 sekunder.

30 sekunder
Personligt estimat
Baserad på SEIC-modell
Beräkna Min ROI
Steg 3 · Pilot

90-Dagars Mätad Pilot

Full plattformstillgång för ditt team. Månatliga rapporter. 90-dagars ROI-mätning. Inga långsiktiga åtaganden, ingen IT-uppsättning.

Introduktion på 48h
Ingen IT-integration
Avbryt när som helst
Starta Gratis Pilot

Vanliga frågor från HR-ledare

Frågor som folk ställer innan de byter.
Stigma spelar en roll, men det är inte den huvudsakliga drivkraften. Tillgångsfriktion är det. De flesta EAP:er kräver ett telefonsamtal, en remiss och en väntetid på 5–15 dagar innan ett första möte. När hjälpen väl är tillgänglig har många anställda passerat det ögonblick de behövde det — eller helt enkelt gett upp. Siffi tar bort den friktionen helt med ett klick, tillgång samma dag.
Ja, och många företag gör exakt detta. Siffi täcker hela spektrumet – förebyggande, coaching, tidig intervention och kliniskt stöd – och ersätter det reaktiva krisstöd som de flesta EAP:er erbjuder, samtidigt som de tillför det proaktiva välbefinnandelagret som EAP:er aldrig erbjöd. En 90-dagars pilot låter dig jämföra direkt.
Siffi använder SEIC (Social och Ekonomisk Påverkanskalkylator)-metodologin, kvantifierar påverkan över minskad frånvaro, produktivitetsförbättring och besparingar i omsättningskostnader. På Entain resulterade detta i en mätt 6,2x ROI över 620 anställda. Varje pilot genererar sin egen 90-dagars rapport med dina faktiska data.
Full åtkomst till plattformen för ditt team, 48 timmars onboarding, månadsrapporter om engagemang, en realtids arbetsgivardashboard och en 90-dagars ROI-rapport med hjälp av SEIC-modellen. Ingen IT-integration krävs. Priset anpassas efter teamets storlek.
Helt konfidentiellt. Arbetsgivare får endast aggregerade engagemangsdata — inga individuella sessionsdetaljer, inga medarbetaridentifierare. Medarbetare använder plattformen med vetskapen att deras samtal är privata. Detta är en nyckelanledning till att Siffi uppnår höga aktiveringsnivåer: medarbetarna litar faktiskt på det.

Se dina egna aktiveringsdata om 90 dagar.

Boka en kostnadsfri 30-minuters konsultation — inget åtagande, bara ett samtal om ditt team.

Se dina egna aktiveringsdata på 90 dagar.

Boka en kostnadsfri 30-minuters konsultation — inget åtagande, bara ett samtal om ditt team.

Siffi Book a Consultation