Bekämpa kreativ utbrändhet och personalbortfall — förse varje anställd med tillgång till specialister inom psykisk hälsa på deras eget språk. Utformad för den obevekliga takten i digitala medier och innehåll.
Yrkesverksamma inom digitala medier och innehåll förväntas producera engagerande, högkvalitativt arbete under obevekliga tidsfrister — samtidigt som de hanterar publikreaktioner, plattformsalgoritmer och den suddiga gränsen mellan deras arbete och deras identitet. Den psykologiska belastningen är verklig, växande och till stor del osynlig för ledarskapet.
Kombinationen av ständiga innehållscykler, realtidsresultatmätningar och det emotionella arbetet i utåtriktat kreativt arbete har gjort digitala medier till en av de mest psykologiskt krävande sektorerna i modern anställning.
Källa: Reuters Institute / International Journalists Federation Wellbeing Survey, 2023
Kreativ utbrändhet och idétrötthet
Att ständigt behöva vara originell tömmer de kreativa reserverna snabbare än de återhämtar sig. Kreativ utbrändhet är unikt lömsk — den urholkar själva förmågan som definierar rollen.
Publikens toxicitet och nättrakasserier
Skapare och journalister utsätts dagligen för obevekliga trakasserier och fientliga meddelanden. Utan strukturerat stöd orsakar denna exponering bestående psykologisk skada som förvärras över tid.
Algoritmångest och prestationsångest
När prestanda mäts i realtid med klick och engagemang, slår underpresterande innehåll direkt och offentligt — vilket skapar en ångestcykel som är svår att fly från, även utanför arbetstid.
Siffi är specialbyggt för organisationer där kreativt resultat och människors välbefinnande måste samexistera. Vi förstår oss på digitala medier — eftersom vi byggde plattformen för industrier där människors identitet och deras arbete är oskiljaktiga.
Gör en snabb självutvärdering för att upptäcka var ditt företag står när det gäller beredskap för mental hälsa – och få handlingsbara rekommendationer.
Gör 2-minutersbedömningenÅrlig kostnad per anställd till följd av utbrändhetsrelaterad kreativ underprestation, frånvaro och personalomsättning i medieorganisationer
Reuters Institute / CIPD
Årligt frivilligt omsättningstal inom digitala medier — en av de högsta nivåerna inom kreativa branscher, drivet av utbrändhet och osäkerhet
IFJ / Branschrapporter
ROI — varje 1 $ som investeras i mental hälsa ger 4 $ i kreativitet, bibehållen personal och varaktig outputkvalitet
WHO
Testa Siffi inom ett redaktionsteam, en kreativ avdelning eller en funktion för sociala medier innan du rullar ut det i hela företaget. Se verklig användardata och mätbar ROI inom 90 dagar.
Skräddarsydda funktioner som förstår de unika utmaningarna inom digital media och innehåll
Specialistcoacher utbildade i kreativ utbrändhet, idéutmattning och hållbar praktik — skapade för journalister, designers, producenter och innehållsstrateger.
Terapeuter med erfarenhet av nättrakasserier och långvarig offentlig exponering – ett kritiskt och ofta förbisett behov i redaktionella roller och sociala medier.
I mediekulturer bärs utbrändhet ofta som en hedersbetygelse. Siffis helt privata modell möjliggör ett genuint sökande efter hjälp — arbetsgivaren har alltid noll tillgång till individuella data.
Efter nattskift, publiceringsångest eller svåra publikinteraktioner — en kvalificerad professionell är redo omedelbart, på deras språk, när som helst.
Anonymiserade insikter hjälper personal- och redaktionsledare att identifiera riskområden för utbrändhet per team, publikation, eller format — innan talangerna försvinner ut genom dörren.
Fungerar med BambooHR, Personio, HiBob, Workday och 30 till — oavsett om du driver en nyhetsredaktion med 50 personer eller en global innehållsproduktion med 5 000.
HR-team litar på oss eftersom de ser effekten – och det gör även ledare på alla nivåer.
”När jag såg plattformen tänkte jag: det här är briljant, det här är precis vad vi behöver. Det ger våra anställda den avlastning de behöver, eftersom de bara kan logga in och hitta rätt person att prata med på det språk de känner sig mest bekväma med, vilket är avgörande när man har anställda över hela världen.”
Sarah Halpenny Conroy
”Siffi utmärkte sig för oss genom sitt flexibla och inkluderande tillvägagångssätt för medarbetarnas välbefinnande. Deras enkla bokningssystem och personliga stöd gör det enkelt för vårt globala team att få tillgång till välmåenderesurser närhelst de behöver dem. Det är ett partnerskap som verkligen stöder vår arbetsstyrkas olika behov.”
Ann-Marii Lääne
“Att samarbeta med Siffi har varit en verklig förändring. I dagens snabbrörliga värld och blandning av arbetsliv och privatliv är det avgörande för ett företags framgång att prioritera medarbetarnas mentala hälsa. Siffi har sömlöst erbjudit coaching och stöd för mental hälsa, vilket gör det lättillgängligt och användarvänligt.”
Hanna Tiits
“Fördelen med att få tillgång till förstklassiga terapeuter världen över på några minuter är det som gör Siffi så fantastisk. Testlio ser Siffi som en värdefull partner för att vårda våra medarbetares välbefinnande och produktivitet. Vårt globala team älskar det!”
Moonika Oras
Få igång hela din organisation på dagar, inte månader.
Boka en kostnadsfri 30-minuters konsultation — inget åtagande, bara ett samtal om ditt team.
Boka en kostnadsfri 30-minuters konsultation — inget åtagande, bara ett samtal om ditt team.
”Det var en överraskning hur snabbt och smidigt Siffi kunde börja tillhandahålla tjänsten till alla Entains anställda,” säger Oleg. ”Det är verkligen så enkelt som ett klick, och det är klart. Vi såg att anställda omedelbart började använda Siffi på alla våra platser.”
Oleg Karpušenko HR-chef, Enlabs