Vill du bli din egen valentin?

Barriers to Mental Wellbeing Support

I hundratals år har 14 februari varit dagen för att fira kärleken. Vanligtvis kärleken till en romantisk partner. Mellan julen då familjen traditionellt firas och nyår som vanligtvis tillbringas med vänner… när är det dags att ta hand om individen? Om sig själv?

Oavsett om vi gillar det eller inte, kommer rosorna att vara röda, hjärtformad choklad att visas upp och ostiga filmer att tittas på. Det är svårt att undvika denna starkt kommersialialiserade högtid.

Vad sägs om att ta hand om din viktigaste relation?

Vad som däremot kan göras är att vända på steken och göra det till en dag för att fira sig själv. Visa kärlek och medkänsla för sig själv för en gångs skull.

Fråga dig själv:

  • hur mår jag egentligen?
  • vad är det jag behöver mest just nu?
  • vad är min största utmaning?
  • hur kan jag visa mig själv kärlek idag?

Att ta hand om alla typer av relationer

Som arbetsgivare är det också en möjlighet att visa extra omsorg. Trots allt är de relationer man har med sin arbetsgivare, arbetsplats och kollegor mycket viktiga och de behöver tas om hand.

Relationer är komplexa. På Siffi ger vi stöd till arbetsgivare och anställda för att navigera i den ständigt föränderliga arbetsmiljön.

Relaterat:

Vill du veta mer om hur Siffi hjälper organisationer? Kolla in våra tjänster

Om författaren

Anastassia Murašina Consulting Psychologist at Siffi

Anastassia Murašina

Consulting Psychologist at Siffi

Anastassia is a psychologist specializing in counselling psychology, workplace well-being, and group facilitation. She develops mental health strategies and tools for organizations, designs and delivers trainings, and helps teams create healthier, more supportive work environments.

Senaste inläggen

Hur redo är din organisation?

Gör en snabb självbedömning för att ta reda på var ditt företag står när det gäller beredskap för mental hälsa,

Rapport om välmående på arbetsplatsen

Benchmarkdata från 50+ organisationer om användningen av mental hälsa, ROI, och vad som faktiskt driver medarbetarengagemang.

Vänligen ange en giltig e-postadress