Anastassia Murašina
Sommaren är en tid för vila, åtminstone i teorin. Men har du någonsin kommit på dig själv på väg till en semesterort och undrat om WiFi på boendet fungerar? Eller funnit dig själv på toppen av en vandringsled, hållande upp din telefon för att få en signal bara för att “snabbt kolla Slack”? I så fall, välkommen. Du är inte ensam.
Vi ser allt oftare människor som svarar på e-post på stranden, läser Slack-meddelanden på vandringsleder, eller deltar i Teams-möten runt en lägereld. Som psykolog har jag bevittnat hur denna typ av “vila” ofta tömmer människor mer än själva arbetet.
I dagens arbetskultur, där gränsen mellan arbete och privatliv blir alltmer suddig, har många av oss svårt att verkligen koppla av, även under helger eller semestrar. Vi tar upp våra telefoner för att “bara kolla e-post”, tänker på arbete medan vi ligger på stranden eller sneglar på Slack efter frukosten. Detta beteende är inte av en slump—det finns djupare orsaker bakom det.
Vi har blivit vana vid ett konstant informationsflöde och omedelbar respons. Våra hjärnor börjar längta efter stimulans, även när vi har chansen att ta avstånd från allt.
Det finns ofta en rädsla för att om vi missar ett viktigt meddelande eller beslut, så kommer vi att tappa kontrollen eller hamna efter.
I vissa organisationer har det blivit en outtalad norm att alltid vara “tillgänglig”. Oavsett om det beror på kollegors beteende, ledningens förväntningar eller helt enkelt viljan att verka engagerad, gör dessa påtryckningar det svårt att verkligen koppla av.
När en stor del av din identitet är kopplad till ditt arbete, kan det kännas som att kliva in i ett tomrum att ta avstånd från arbetet. Att inte arbeta på helger eller semestrar kan få oss att känna som om vi förlorar en del av vårt värde.
Att förstå dessa faktorer är det första steget mot att bygga en hälsosammare relation till arbete.

Våra hjärnor och kroppar är inte designade för att alltid vara “på”. Utan genuin återhämtning börjar vår mentala och fysiska hälsa att lida.
Och kanske mest överraskande, produktiviteten sjunker när vi inte vilar. Paradoxalt nog blir vi mer effektiva när vi vet hur man tar avstånd. Ett nytt perspektiv och förnyad energi är avgörande för hållbar prestation.
Vila är inte en lyx—det är en viktig investering i dig själv och din förmåga att arbeta väl.

Semester är en gåva till dig själv—och till människorna du arbetar med.
I dagens värld blir förmågan att verkligen vila alltmer sällsynt och nödvändig. Om du känner skuld för att lägga ner din telefon eller tvungen att alltid “vara tillgänglig”, är det ett tydligt tecken på att du behöver avsiktlig vila.
Vila är som att ladda ett batteri. Ingen av oss kopplar in en laddare i bara några minuter och förväntar sig ett fullt batteri—så varför behandlar vi vår egen energi på det sättet?
Fråga dig själv ärligt: Vilar jag verkligen under semestern, eller byter jag bara appar?

Om författaren

Konsulterande psykolog på Siffi
Anastassia är en psykolog som specialiserar sig på rådgivningspsykologi, välbefinnande på arbetsplatsen och gruppfacilitering. Hon utvecklar strategier och verktyg för mental hälsa för organisationer, utformar och genomför utbildningar, och hjälper team att skapa hälsosammare och mer stödjande arbetsmiljöer.
Senaste inlägg