Vi har sett detta många gånger i våra tidigare artiklar och branschforskning: personalmissnöje leder till låg produktivitet och hög personalomsättning,
Techbranschen är känd för att vara stressig, med långa arbetstider och högt tryck. Covid-krisen har inte hjälpt till att förbättra
I årtionden har program för anställdas stöd (EAPs) varit hörnstenen i stödet för välmående på arbetsplatsen. EAPs är fortfarande en
När du bryter benet, går det inte att dölja det; det är uppenbart för dig och andra runt omkring dig
Stress Awareness Month (april) har kommit och gått. Det betyder dock inte att arbetet med att förebygga stress på kontoret
I november ägnas särskild uppmärksamhet åt mäns mentala och fysiska hälsa. Sedan 2003 har det varit säsongen för Movember-kampanjen, som
Det är i början av 2020-talet som vi först börjar läsa om termen tyst uppsägning. Det syftar på anställda som,
Den 10 oktober 2024 firar vi Världsdagen för psykisk hälsa, med temat ”Det är dags att göra psykisk hälsa på
Varje år sedan 1992 är den 10 oktober Mental Health Awareness Day. Möjligheten att rikta världens uppmärksamhet mot epidemin av
Med sommarens OS i Paris 2024 har vi alla fått uppleva de allra bästa idrottarna i världen inom fäktning, simning,
Kopplingen mellan data och mental hälsa är inte alltid uppenbar. Å ena sidan tittar vi på siffror; å andra sidan
Om COVID-pandemin inte gjorde det tydligt, har de senaste åren befäst vikten av mental hälsa och välbefinnande på arbetsplatsen. Dessa