Arbetsplatsens Välmående
2025

Rekordaktivering

Plattformsaktiveringsgrad på ~69% — mer än 10 gånger den 4–6% utnyttjandegrad som är typisk för traditionella EAP:er — vilket visar att en digital först-modell fundamentalt revolutionerar tillgången.

Djupt engagemang

Genomsnittligt engagemang på 6,4 sessioner per användare, med 57–86% av användare som återkommer för två eller fler sessioner — signalerar genuina terapeutiska relationer, inte engångsanvändning.

Terapipreferens

~91% av sessionerna är med legitimerade psykologer eller psykoterapeuter. Endast 9% är coaching — ett förhållande som gäller oavsett bransch, storlek eller geografi.

Triaden: Ångest, stress och utbrändhet

Ångest, stress och utbrändhet rankas konsekvent som de tre vanligaste tillstånden i både användarnas självrapporter och kliniska diagnoser inom alla branscher.

Validerad ROI på 6–9 gånger

Den ekonomiska effekten är validerad till en ROI på 6–9 gånger per investerad EUR, där undvikande av kostnader för personalomsättning står för cirka 75% av det totala genererade värdet.

Gapet i upptäckt av utbrändhet

Kliniker identifierar utbrändhet mycket oftare än vad anställda självrapporterar det. Engagemangsundersökningar underskattar sannolikt allvarlighetsgraden — kliniska data ger ett mer exakt diagnostiskt lager.

Könsgapet

~71% av användarna är kvinnor, men män som aktiverar visar djupare engagemang — 82% manlig återkomstfrekvens jämfört med 76% kvinnlig. Gapet är ett problem med tillgång, inte med engagemang.

Efterfrågan per avdelning

Kundnära och operativa team genererar den högsta efterfrågan inom alla branscher. Teknik- och ingenjörsteam visar det djupaste engagemanget per användare av alla funktioner.