Siffi sätter data i främsta rummet. Denna rapport analyserar plattformsdata för 2025 från software- och IT-organisationer — täckande över 2 100 anställda inom sektorns djupaste, ihållande engagemang av alla branscher, med kliniska insikter, upptäckter på avdelningsnivå och en validerad ekonomisk påverkningsmodell byggd för verksamheter inom kunskapsarbete.
Använd formuläret nedan för att få en kopia av rapporten.
Högsta Kliniska Intensitet
~20 % aktivering över 2 100+ anställda med ett genomsnitt på 9,2 sessioner per användare — det djupaste, ihållande terapeutiska engagemanget av alla branscher som analyserats.
Terapi-preferens
88 % av sessionerna är med legitimerade psykologer eller psykoterapeuter. De 12 % coachingandel återspeglar sektorns tillväxtkultur, men det kliniska behovet dominerar övervägande den faktiska efterfrågan.
Kognitiv Belastningslucka
Kliniker identifierar kognitiva problem och utbrändhet betydligt oftare än anställda själva rapporterar — många ingenjörer och IT-professioner normaliserar kognitiv belastning som “del av jobbet,” och missar den kliniska signalen under det.
Teknikansvariga Leder Efterfrågan
Teknikteam står för 42 % av plattformsanvändningen och visar det djupaste engagemanget per användare. Drifts- och produktroller bär också en oproportionerlig mental hälsobörda i förhållande till personalstyrkan.
Validerad ROI på 5,4–7,8×
För en software- och IT-organisation med 500 personer beräknas den årliga ekonomiska påverkan vara EUR 110 000–159 000. Närvaroproblematik bland kunskapsarbetare är den enskilt största värdedrivningen i modellen.
Tyst Utbrändhet
Inom software och IT presenterar sig utbrändhet inte som en synlig kris, utan som tyst desengagemang, motivationsminskning och närvaroproblematik — som minskar outputen bland de mest värdefulla personerna utan att utlösa standardvarningssignaler.
Könsklyftan
~65 % av användarna är kvinnor, ~35 % män — märkbart eftersom arbetsstyrkor inom teknikområdet lutar klart mot män, särskilt inom engineering och DevOps-roller. Manliga anställda underservers strukturellt av modeller för självremisser.
Djupa Återgångsfrekvenser
85 % av användarna inom software och IT kommer tillbaka för en andra session, och 73 % fortsätter utöver tre — vilket bekräftar ihållande terapeutiska relationer snarare än engångsnyfikenhet eller kriskonsultationer.
Få tillgång till de fullständiga slutsatserna, avdelningsuppdelningar, ROI-metodik och specifika rekommendationer för software och IT från vår rapport om arbetsplatsvälbefinnande 2025.
Vill du veta mer om hur Siffi kan stödja ditt team? Kontakta oss för mer information om vår välbefinnandeplattform.