Siffi prioriterar data. I den snabbrörliga världen av iGaming är “business as usual” mycket krävande. Det är ett unikt ekosystem där teknisk precision möter kundsupport under högt tryck, vilket skapar en distinkt klinisk profil för arbetskraften.
Det är därför vi publicerar vår dedikerade iGaming Workplace Välbefinnanderapport.
Använd formuläret nedan för att få din kopia av hela analysen.
Högsta Engagemang
Anställda inom iGaming visar det djupaste engagemanget av någon vertikal, med i genomsnitt 7,9 sessioner av terapi och coaching per användare.
“Utbrändhetsgapet”
Det finns en betydande skillnad mellan anställdas självuppfattning och klinisk verklighet — kliniker identifierar utbrändhet mycket oftare än personalen själva rapporterar det.
Klinisk Vårdpreferens
När de får välja, väljer 91% av anställda licensierade psykologer eller psykoterapeuter över prestationscoaching.
Snabb Aktivering
Att ta bort hinder som stigma och väntetider leder till en ~59% aktiveringsgrad — nästan 10× användningen av traditionella, reaktiva program.
Mätbar Ekonomisk Effekt
Rapporten bekräftar en återkomst på 6.2× – 8.6× för varje EUR investerad, främst drivet av minskningar i omsättning och närvaroprestation./
Avdelnings Hotspots
Efterfrågan är högst inom Teknik (32%) och Spelarstöd (18%), vilket framhäver en oproportionerlig börda på tekniska och kundinriktade team.
Könsdisparitet
Även om branschen lutar åt manligt, är 71% av plattformanvändarna kvinnor — vilket tyder på att traditionella självremitteringsmodeller kan underbetjäna manlig personal.
Ångest som produktivitetsmördare
Ångest är fortfarande den #1 självrapporterade åkomman, som driver anställda som är fysiskt närvarande men kognitivt påverkade — en dyr dold börda.
Upptäck de fem strukturella metoderna som driver effektiva strategier för mental hälsa inom iGaming — och lär dig hur ledande operatörer implementerar dem.
Vill du veta hur vår plattform kan stödja din globala arbetsstyrka?
Kontakta oss för mer information om Siffis välbefinnandeplattform.